仕事と私生活の両立ができ、従業員が活躍できる企業を目指しています。

従業員の育休取得、短時間勤務、時間外労働の制限など、私生活との両立ができる働き方を本人の希望を尊重して選択ができるよう取り組んでいます。

社内環境整備

会社全体に制度の浸透のためのPRを実施し、育休申請しやすい職場風土づくりへの取り組み

休職前

・希望者からの申請後、管理室にて本人、上長への説明会開催

休職中

・育児休業給付金の支給申請手続き代行
・社会保険料免除